固信福建技术服务中心
研发中心
技术方案、实验数据、原型资料、源代码、算法模型与知识产权成果。
SCENARIO LOGIC
六个关键部门，六套不同的风险逻辑
同一条“禁止外发”规则无法同时适配研发、设计、管理、HR和审计工作。有效的数据安全需要理解每个部门为什么使用数据、与谁协作、通过什么通道流转，以及发生异常时该如何处置。
芯片设计部门
EDA工程、版图、网表、仿真数据、IP资料、测试结果与外协交付物。
工程设计部门
CAD图纸、BIM模型、项目底稿、BOM、报价与客户成果文件。
企业管理部门
经营数据、合同、财务资料、投融资、战略规划与决策文件。
人力资源（HR）
员工档案、薪酬绩效、招聘资料、组织信息与离职交接数据。
风控与审计部门
风险台账、审计底稿、合规材料、调查证据、问题清单与整改记录。
BUSINESS NARRATIVE
按部门职责配置数据安全策略
研发与设计部门
保护创新成果，同时保留协作效率
以项目、版本和工具为核心，控制代码、图纸、模型和实验数据在终端、共享目录、研发网与外协单位之间的流转。
研发工具兼容项目级权限外协交付控制
管理与HR部门
控制高敏感经营与个人信息
围绕合同、财务、决策、人事和薪酬数据实施最小权限、外发审批、打印水印与访问审计。
敏感字段识别关键文件水印离职与调岗权限回收
风控与审计部门
保证证据完整和调查保密
对审计底稿、调查材料和整改记录建立严格访问、受控共享与完整操作记录，避免证据被篡改或扩散。
证据完整性调查范围隔离整改闭环追踪
IMPLEMENTATION PATH
从一个部门复制到全组织
DECISION Q&A
落地前常见问题
围绕业务影响、试点范围与实际效果，用真实环境验证答案。
应该先选哪个部门？
选择数据价值高、风险路径清晰且负责人愿意配合的部门。研发、设计、管理或HR通常都适合作为首批试点。
部门之间策略不同，如何统一管理？
统一管理资产、身份、事件和审计框架，具体策略按部门、岗位、项目和数据等级差异化配置。
如何让员工接受安全管控？
明确业务理由与责任边界，先采用可见提醒和审批机制，并用POC证明策略不会阻碍正常工作。
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